ツイッター界隈で、やれ「初任給を上げないから社員が集まらない」だの「給料上げないから不景気」だの言ってる人達が溢れてますね。

個人的に言わせてもらえば「自惚れるな!」って感じです。
そう感じた理由をこれから書き綴りたいと思います……

大体、どこぞの馬の骨かも分からない(散々面接で篩いに掛けても)蓋を開けたら全然仕事のできない「無能」かもしれない輩なんかに高給渡すなんてギャンブルじみた行為なんぞやってたら、あっと言う間に会社が潰れるわ!

そんな会社潰れろ?お前が真っ先に潰れろよ、この穀潰しが!
真剣に結果出そうと日々奮闘してる優秀な人間の足、(ツイッターで愚痴るだけが関の山な)お前ごときが引っ張んなよ!

そんなに給料ねだるなら、まずは結果!成果を出してから物を言え!
大体、初任給ですらまともな仕事量(と言うか質、結果だな)こなせない状況でコスパ悪いから、会社側としちゃ「損失」なんだよ!

大体、仕事の出来る人間と出来ない人間が「平等」なんて話、正直言って図に乗ってるとしか思えません。

それとも某国みたいに「即戦力以外は雇わない」って形式にでもした方が満足ですか?
企業側としては、そっちの方が人事に頭を悩ませずに済むしコスパも良いんで「楽」かもしれませんね。